Onom direktoru koji bi tjerao bolesne ljude da dolaze na posao poručiću tri stvari: 1) Ingerenciju da procjeni koliko dugo će ljudi biti na bolovanju ima isključivo porodični ljekar (za šta snosi i odgovornost) 2) Svojom ličnom "procjenom bolovanja", krši ovlaštenja koja mu daje zakon 3) Pismenost mu je na nivou osnovne škole, a "direktor je". Izvinite što zloupotrebljavam vašu odličnu stranicu, ali me je iznervirao do te mjere da sam morao reagovati. Prije godinu dana sam imao stomačni grip od kojeg sam se 15 dana "vukao kao prebijena mačka", pa se nađoh u koži ovog zaposlenog. To iskustvo me navelo na reakciju.
Zloupotreba položaja od strane direktora
Slažem se. Biti dobar direktor je velika vrlina, koja se, nažalost ovde ne uči u nekoj školi, a trebalo bi
Pozdrav
Pregledajte odgovore po oblastima