Rad u kancelariji - rizik od gojaznosti


Kancelarijski posao dovodi do povećanja gojaznosti, upozoravaju stručnjaci. Do 2015. godine u svetu će biti dve milijarde ljudi sa preteranom telesnom težinom. Faktori rizika stres, prekovremeni rad i aktivnosti koje se obavljaju u sedećem položaju.

Najnovije istraživanje američkih naučnika pokazalo je da kancelarijski posao dovodi do povećanja gojaznosti, a mnogi zaposleni nisu svesni rizika od toga što ceo dan provode sedeći.

Do 2015. godine u svetu će biti dve milijarde ljudi sa preteranom telesnom težinom, upozoravaju stručnjaci.

" Gojaznost je epidemija, koja se širi uznemirujućim tempom" kaže Džon Evans predavač Harvardske škole za javno zdravlje, koja sarađuje sa kiparskim Međunarodnim institutom za očuvanje prirode i javno zdravlje.

Sve je izraženija veza između gojaznosti i uslova na radnom mestu, budući da ono postaje druga kuća, a tradicionalne prehrambene navike zamenjuje konzumiranje brze hrane, bogate štetnim, zasićenim masnim kiselinama, upozorava Džon Evans.

Do 2015. godine u svetu će biti dve milijarde ljudi sa preteranom telesnom težinom, a više od 700 miliona će biti gojazno, tvrde istraživači pomenute dve ustanove, koji su obavili studiju o fizičkoj aktivnosti i navikama na poslu širom EU.

Među faktore rizika od gojaznosti na radnom mestu Atina Linos, profesor epidemiologije na Atinskom univerzitetu, ubraja i stres vezan za posao, prekovremeni rad i aktivnost koja se nužno obavlja za stolom.

Studija je pokazala da 19 odsto Holanđana i 31 odsto Iraca na poslu ne obavlja nikakvu fizičku aktivnost, dok 55 odsto Grka i Hrvata i čak 61 odsto Francuza uopšte ne upražnjava bilo kakvu fizičku aktivnost.

Istraživači ističu da je za gojaznost odgovoran i nedostatak mesta na poslu gde bi zaposleni mogli da drže i jedu svoju hranu, kao i nedostatak prostorija za vežbu. Poslodavci bi morali da podstiču fizičku aktivnost zaposlenih, kao i da stvore uslove za " fitnes" pauze u kancelarijskoj rutini.

Podeli tekst:

Povezani tekstovi:

Broj komentara: 0

Vaš komentar nam je veoma dragocen, molimo upišite ga ovde